労働関係調整法（ろうどうかんけいちょうせいほう）とは、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決するための手続きを定めた法律。大規模な争議行為（ストライキ、ロックアウト）が発生して社会生活に影響を与えるような場合、労働委員会による裁定を行うことを規定しています。