工場法(こうじょうほう)は、工場労働者の保護を目的として制定された法律です。1911年（明治44年）に公布、1916年（大正5年）に施行されました。1947年（昭和22年）に労働基準法が施行されたことによって廃止。

日本における近代的な労働法の端緒ともいえる法律であり、その主な内容は、工場労働者（職工）の就業制限と、業務上の傷病死亡に対する扶助制度です。ただし、小規模工場は適用対象外であり、就業制限についても、労働者全般を対象としたものではなく、年少者と女子労働者（保護職工）について定めたにとどまるなど、労働者保護法としては貧弱なものでした。